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Los aspectos clave a la hora de contratar nuevo personal

Natinnova / Comunicación Interna  / Los aspectos clave a la hora de contratar nuevo personal
13 Ene

Los aspectos clave a la hora de contratar nuevo personal

Las empresas no analizan los aspectos suficientes en la contratación de personal

A la hora de gestionar los recursos humanos de una empresa, uno de los aspectos más delicados es el de la contratación de nuevo personal. Este proceso tiene lugar cuando surge una vacante debido a la necesidad de crear un nuevo puesto de trabajo, un ascenso, un baja, un traslado, un despidomodificaciones en la estructura de la compañía, etc.

A la hora de decidir la contratación de un nuevo empleado, hay que tener en cuenta diferentes aspectos como las habilidades del candidato, su experiencia, etc. Sin embargo en el proceso de selección, no es suficiente con estos aspectos básicos. Existen otras cuestiones que son clave y que son las que marcan la diferencia entre los candidatos al puesto y facilitan la elección del empleado idóneo.  Algunas de las competencias profesionales que se tienen que valorar en la contratación de personal son las siguientes:

  • La capacidad de análisis y resolución de problemas.
  • La capacidad de trabajo.
  • La capacidad de auto-gestión.
  • La capacidad de relación y liderazgo.
  • La motivación y el compromiso.
  • La inteligencia del candidato.

Todos estos aspectos, Tania Grande, responsable de recursos humanos de Ayanet Consultoría Integral  los analiza y amplia en el vídeo.