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Natinnova / Posts tagged "comunicación interna"
10 Ene

Integración y acogida de nuevos empleados en la empresa

¿Por qué es importante la integración del nuevo personal en una empresa? Cuando tras un proceso de reclutamiento y selección de personal la empresa incorpora un empleado, es necesario disponer de un plan de acogida o bienvenida para esta nueva integración. En las empresas que disponen de este sistema de acogida los resultados son muy positivos. El primer día de la llegada de un trabajador a su nueva empresa es crucial para su futura integración, adaptación y comportamiento. Plantear bien la acogida es muy...

24 Mar

¿Qué se necesita para que la comunicación interna funcione?

La importancia de una buena gestión de la comunicación interna en las empresas ¿Qué entendemos por comunicación interna? La comunicación interna es la comunicación que va dirigida al cliente interno de la empresa que es el trabajador. Muchas empresas cometen el gran error de pensar que es un lujo tan solo al alcance de las grandes empresas y no tiene nada que ver con Pymes, pero ignoran que para llegar a ser competitivas y enfrentarse al día a día, han de motivar a...

23 Feb

¿Cómo desarrollar un sistema estratégico de recompensa?

Para que tu empresa sea competitiva debe de contar un sistema estratégico de recompensa. Tener o no tener implantado un sistema estratégico de recompensa en nuestra empresa puede solucionar muchos de los problemas de costes, producción y competitividad de una empresa. Pero, ¿qué es la  recompensa estratégica? Es un sistema que recompensa a los trabajadores - capital humano- en una empresa por su colaboración y contribución a los objetivos estratégicos de la misma. ¿Qué factores hemos de tener en cuenta a la hora de su implantación? Valoraremos...

17 Feb

5 facetas que debes conocer para definir un puesto de trabajo

Ahorra tiempo, costes y mejora la productividad definiendo cada puesto de trabajo El análisis y la definición de los puestos de trabajo es una labor clave que deben realizar las empresas ya que define de forma clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado cargo y los elementos necesarios para llevarlas a cabo con éxito. Este procedimiento permite evaluar de forma exhaustiva la complejidad del cargo para conocer con certeza las características que debe tener una persona...

10 Feb

¿Son felices los empleados en tu empresa?

La felicidad va un paso más allá de la motivación, nos permite sentirnos realizados en la faceta laboral La felicidad es un aspecto clave para tener a los empleados motivados al máximo,  ayuda a que las personas sean más creativas y trabajen mejor en sus puestos de trabajo contribuyendo a la mejora del clima laboral. Los trabajadores felices negocian y lideran mejor y se adaptan más fácilmente a las situaciones de estrés y nerviosismo, por lo que, en definitiva, son más productivos. Tener unos...

23 Dic

La Innovación es la clave del éxito en la Comunicación interna

Las empresas han visto una oportunidad en la comunicación interna que no pueden dejar escapar. - Antonio Novo, Gerente de IDiA La comunicación interna tiene un impacto muy positivo en los resultados de las empresas. A esta conclusión se llegó ayer en el programa de Natconnect TV sobre el que se habló de los beneficios que tiene la Comunicación Interna 2.0 en las organizaciones y se mostraron ejemplos innovadores y de éxito. En el programa, Antonio Novo, Director Gerente de Cluster IDiA;...

Comunicación Interna 2.0
16 Dic

El vídeo, líder de la comunicación interna 2.0

Los recursos audiovisuales aumentan la eficacia de los mensajes en la comunicación interna online Realizar una comunicación interna eficaz es un reto para las empresas. La sociedad actual considera que los textos son muy largos y se leen con dificultad para obtener información y que, sobre todo, no son capaces de lograr captar la atención del lector.   En un mundo donde todo son prisas, las personas no quieren perder el tiempo leyendo. Reclaman una herramienta que sea más directa para la comunicación:...